Assistant (e) Manager Bar FR-ANG H/F/X

Il/ Elle a pour missions principales de:

  • Contrôler et veiller à la mise en place du bar,
  • Assurer l’accueil et la prise en charge du client dès son arrivée,
  • Veiller au respect des commandes et vérifier systématiquement la facturation,
  • Coordonner le travail de l’ensemble de l’équipe pour assurer un service efficace et agréable,
  • Veiller au débarrassage des tables,
  • S’assurer des encaissements des factures clients et gérer de façon autonome sa caisse,
  • S’assurer que les caisses de son équipe sont clôturées en respectant les procédures en vigueur,
  • Maîtriser le programme informatique Micros et participer à la programmation des terminaux à chaque changement de Carte,
  • Etablir les plannings de présence sous la responsabilité du Chef Barman en maîtrisant la gestion des différents congés et récupérations dans une logique budgétaire et dans un souci opérationnel,
  • Animer et assurer continuellement le suivi des formations des équipes de service,
  • Participer aux tâches administratives du point de vente et notamment le suivi des standards en vigueur,
  • Gérer les stocks en interdisant toutes pertes de produits (Méthode FIFO),
  • Appliquer les règles d’hygiène en vigueur, suivre le plan d’entretien général et les normes HACCP,
  • Réaliser toute mission ponctuelle à la demande du Responsable Restauration.

Requirements

  • De préférence, un diplôme dans une discipline technique ou posséder une expérience professionnelle équivalente.
  • Expérience dans le luxe
  • Excellente présentation et qualité relationnelles
  • Aime travailler en équipe tout en démontrant des capacités d’autonomie,
  • Capacité d’écouter, de comprendre, d’expliquer ses informations et idées
  •  Maitrise du Français et de l’Anglais,
  • Capacité à rédiger des notes de services, mémos, supports de formation,
  • Disponibilité et flexibilité,
  • Très bonne condition physique (charges lourdes et périodes prolongées debout).
  • Rigueur et méthode d’organisation,
  • Motivation et dynamisme.
  • Capacité à encadrer une équipe,
  • Esprit d’équipe et du contact,

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